Обратный звонок
Запрос обратного звонка

    Сообщение отправлено!
    Наши менеджеры свяжутся скоро с вами свяжутся
    Менеджмент

    Стратегический маркетинг: системный подход к развитию

    Научитесь управлять маркетингом на уровне стратегии, а не отдельных инструментов. Освойте методы анализа рынка, построения позиционирования и разработки долгосрочных решений для бизнеса.
    Онлайн
    10 дней
    Оставить заявку Получить презентацию
    Получить презентацию

      Сообщение отправлено!
      Наши менеджеры свяжутся скоро с вами свяжутся

      Почему выбирают обучение по стратегическому маркетингу

      Управление временем играет решающую роль в обеспечении продуктивности, поддержании баланса между работой и личной жизнью, а также в обеспечении общего благополучия. В этой главе мы рассмотрим важность тайм-менеджмента для удаленных работников и то, как он может помочь им преодолеть уникальные проблемы, связанные с работой на дому.

      Как это работает, легко понять на примере
      с расчётом стоимости жилплощади. Представьте, что вы собираетесь купить квартиру: на её рыночную стоимость будет влиять сразу несколько факторов: метраж, площадь кухни, расстояние до метро, наличие парковки, моральный облик соседей и т.д

      Кому подойдет программа

      Программа рассчитана на руководителей и специалистов, которые хотят управлять маркетингом как стратегическим инструментом развития бизнеса.

      Руководители среднего и высшего звена
      Получите системные знания для принятия решений на уровне компании
      Собственники бизнеса
      Научитесь выстраивать маркетинг как опору для роста и масштабирования
      Маркетинг-директора
      Обновите инструменты и подходы, применимые в новых рыночных условиях
      Специалисты по развитию
      Сформируйте навыки стратегического анализа и планирования

      Что вы получите в итоге

      После прохождения программы вы сможете:

      Формировать стратегию маркетинга, опираясь на цели компании
      Создавать сильное позиционирование бренда на конкурентном рынке
      Управлять портфелем продуктов и услуг с учётом потребностей клиентов
      Обосновывать решения руководству на языке стратегии и цифр
      Анализировать рынок и находить точки роста для бизнеса

      Содержание и модули

      Программа длится пять месяцев, состоит из пяти модулей по три дня каждый.

      Все модули связаны между собой и формируют единую систему стратегического маркетинга.

      Основы стратегического маркетинга и анализ среды
      2 дня
      Онлайн
      • Введение в управление персоналом
      • Планирование, отбор и подбор персонала. Адаптация персонала
      • Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала
      • Развитие человеческого потенциала и обучение персонала
      • Система вознаграждений: построение системы компенсаций в современной компании
      • Корпоративный учебный центр как инструмент планирования карьеры
      • Стратегия управления персоналом

      Узнайте современные тенденции в управлении персоналом: нанимайте, развивайте и обучайте сотрудников по методам HR-экспертов — приходите на практикумы

      Основы стратегического маркетинга и анализ среды
      2 дня
      Онлайн
      • Введение в управление персоналом
      • Планирование, отбор и подбор персонала. Адаптация персонала
      • Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала
      • Развитие человеческого потенциала и обучение персонала
      • Система вознаграждений: построение системы компенсаций в современной компании
      • Корпоративный учебный центр как инструмент планирования карьеры
      • Стратегия управления персоналом

      Узнайте современные тенденции в управлении персоналом: нанимайте, развивайте и обучайте сотрудников по методам HR-экспертов — приходите на практикумы

      Основы стратегического маркетинга и анализ среды
      2 дня
      Онлайн
      • Введение в управление персоналом
      • Планирование, отбор и подбор персонала. Адаптация персонала
      • Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала
      • Развитие человеческого потенциала и обучение персонала
      • Система вознаграждений: построение системы компенсаций в современной компании
      • Корпоративный учебный центр как инструмент планирования карьеры
      • Стратегия управления персоналом

      Узнайте современные тенденции в управлении персоналом: нанимайте, развивайте и обучайте сотрудников по методам HR-экспертов — приходите на практикумы

      Основы стратегического маркетинга и анализ среды
      2 дня
      Онлайн
      • Введение в управление персоналом
      • Планирование, отбор и подбор персонала. Адаптация персонала
      • Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала
      • Развитие человеческого потенциала и обучение персонала
      • Система вознаграждений: построение системы компенсаций в современной компании
      • Корпоративный учебный центр как инструмент планирования карьеры
      • Стратегия управления персоналом

      Узнайте современные тенденции в управлении персоналом: нанимайте, развивайте и обучайте сотрудников по методам HR-экспертов — приходите на практикумы

      Основы стратегического маркетинга и анализ среды
      2 дня
      Онлайн
      • Введение в управление персоналом
      • Планирование, отбор и подбор персонала. Адаптация персонала
      • Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала
      • Развитие человеческого потенциала и обучение персонала
      • Система вознаграждений: построение системы компенсаций в современной компании
      • Корпоративный учебный центр как инструмент планирования карьеры
      • Стратегия управления персоналом

      Узнайте современные тенденции в управлении персоналом: нанимайте, развивайте и обучайте сотрудников по методам HR-экспертов — приходите на практикумы

      Основы стратегического маркетинга и анализ среды
      2 дня
      Онлайн
      • Введение в управление персоналом
      • Планирование, отбор и подбор персонала. Адаптация персонала
      • Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала
      • Развитие человеческого потенциала и обучение персонала
      • Система вознаграждений: построение системы компенсаций в современной компании
      • Корпоративный учебный центр как инструмент планирования карьеры
      • Стратегия управления персоналом

      Узнайте современные тенденции в управлении персоналом: нанимайте, развивайте и обучайте сотрудников по методам HR-экспертов — приходите на практикумы

      Корпоративное обучение

      Организуем обучение сотрудников в корпоративном формате с учётом специфики компании, её целей и задач.

      Связаться с нами

      Наши менеджеры будут рады ответить на все вопросы или просто заполните форму и мы оперативно свяжемся с вами в рабочее время.

        Сообщение отправлено!
        Наши менеджеры свяжутся скоро с вами свяжутся
        Антон Белозерский
        Консультант по открытым программам
        Ирина Шелест
        Консультант по корпоративным программам

        Другие программы