Обратный звонок

Запрос обратного звонка

Сообщение отправлено!

Наши менеджеры свяжутся скоро с вами свяжутся

Отправить еще одно

Главная — Мероприятия

Персональный менеджер с названием в две строки

30

апреля

12:00

Зарегистрироваться

Зарегистрироваться

Приглашаем на встречу, посвященную возможностям использования искусственного интеллекта в HR.

О вебинаре

Управление временем играет решающую роль в обеспечении продуктивности, поддержании баланса между работой и личной жизнью, а также в обеспечении общего благополучия. В этой главе мы рассмотрим важность тайм-менеджмента для удаленных работников и то, как он может помочь им преодолеть уникальные проблемы, связанные с работой на дому.

Как это работает, легко понять на примере с расчётом стоимости жилплощади. Представьте, что вы собираетесь купить квартиру: на её рыночную стоимость будет влиять сразу несколько факторов: метраж, площадь кухни, расстояние до метро, наличие парковки, моральный облик соседей и т.д. Каждый фактор вносит свой вклад (положительный или отрицательный) в итоговую цену. Аналогично с грейдами, модель определяет, насколько каждая характеристика должности влияет на её ценность и место в иерархии.

Программа

Основы стратегического маркетинга и анализ среды

Введение в управление персоналом
Планирование, отбор и подбор персонала. Адаптация персонала
Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала
Развитие человеческого потенциала и обучение персонала
Система вознаграждений: построение системы компенсаций в современной компании
Корпоративный учебный центр как инструмент планирования карьеры
Стратегия управления персоналом

Узнайте современные тенденции в управлении персоналом: нанимайте, развивайте и обучайте сотрудников по методам HR-экспертов — приходите на практикумы

Основы стратегического маркетинга и анализ среды

Введение в управление персоналом
Планирование, отбор и подбор персонала. Адаптация персонала
Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала
Развитие человеческого потенциала и обучение персонала
Система вознаграждений: построение системы компенсаций в современной компании
Корпоративный учебный центр как инструмент планирования карьеры
Стратегия управления персоналом

Узнайте современные тенденции в управлении персоналом: нанимайте, развивайте и обучайте сотрудников по методам HR-экспертов — приходите на практикумы

Основы стратегического маркетинга и анализ среды

Введение в управление персоналом
Планирование, отбор и подбор персонала. Адаптация персонала
Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала
Развитие человеческого потенциала и обучение персонала
Система вознаграждений: построение системы компенсаций в современной компании
Корпоративный учебный центр как инструмент планирования карьеры
Стратегия управления персоналом

Узнайте современные тенденции в управлении персоналом: нанимайте, развивайте и обучайте сотрудников по методам HR-экспертов — приходите на практикумы

Основы стратегического маркетинга и анализ среды

Введение в управление персоналом
Планирование, отбор и подбор персонала. Адаптация персонала
Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала
Развитие человеческого потенциала и обучение персонала
Система вознаграждений: построение системы компенсаций в современной компании
Корпоративный учебный центр как инструмент планирования карьеры
Стратегия управления персоналом

Узнайте современные тенденции в управлении персоналом: нанимайте, развивайте и обучайте сотрудников по методам HR-экспертов — приходите на практикумы

Основы стратегического маркетинга и анализ среды

Введение в управление персоналом
Планирование, отбор и подбор персонала. Адаптация персонала
Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала
Развитие человеческого потенциала и обучение персонала
Система вознаграждений: построение системы компенсаций в современной компании
Корпоративный учебный центр как инструмент планирования карьеры
Стратегия управления персоналом

Узнайте современные тенденции в управлении персоналом: нанимайте, развивайте и обучайте сотрудников по методам HR-экспертов — приходите на практикумы

Спикеры

Михаил Бакунин

Должность

Специалист в области стратегического маркетинга, развития бизнеса и управления продажами.

Подробнее

Михаил Бакунин

Специалист в области стратегического маркетинга, развития бизнеса и управления продажами.

Консультант по системам эффективного управления бизнесом, бизнес-тренер, МВА. Начал карьеру в 1992 году в компании Unilever. С 2007 по 2010 год работал генеральным директором группы компаний АТОЛ в Москве и, вернувшись в Санкт-Петербург, начал свою деятельность в области бизнес-образования и в сфере бизнес консалтинга. Четыре года работал в Стокгольмской Школе Экономики (где ранее, в 2003 году, получил степень EMBA) в должности директора программ Executive EMBA General Management и директора корпоративных программ, где также занимался разработкой методологии ведения проектной работы в рамках учебных программ.

Работал в Высшей Школе Менеджмента Санкт-Петербургского Государственного Университета в должности директора программ дополнительного профессионального обучения. За это время были разработаны и реализованы учебные программы для таких компаний, как СУЭК, Банк ВТБ, Роснефть, Славнефть, завод газотурбинных двигателей ОДК-Климов.

Трейлер вебинара

Для поддержания продуктивности и предотвращения выгорания важно планировать регулярные перерывы и выделять время на личные дела, такие как физические упражнения, хобби или общение с друзьями и семьей. Обязательно включайте в график как короткие перерывы в течение рабочего дня, так и более длительные перерывы, например, на обед или личные встречи.

Регистрация

Сообщение отправлено!

Наши менеджеры свяжутся скоро с вами свяжутся

Отправить еще одно

Поделиться: